Lower League Management: 9 lời khuyên cho người mới

Khi đã nhàm chán với những chức vô địch cùng Man Utd, Chelsea, Barcelona, Real Madrid hay bất kể những đội bóng hàng đầu nào, đó có lẽ là lúc bạn nên tìm thử thách mới cho bản thân. Quản lý một đội bóng ở những giải đấu ở hạng thấp hơn với những câu lạc bộ ít tiếng tăm hơn, tài chính eo hẹp hơn là một thử thách hợp lý. Không còn những đội hình toàn sao, mỗi vị trí 2-3 cầu thủ đẳng cấp, tài chính mạnh, mua sắm bom tấn hay sở hữu hàng loạt wonderkid PA cỡ bự cùng lúc. Tại sao lại không chứ các huấn luyện viên tài năng?

Chơi FM mà không thử sức ở Lower League (giải đấu hạng dưới) thật sự là một điều đáng tiếc. Mở 1 save mới đi, và chọn cho mình 1 đội bóng ở Vanarama Conference North & South, Serie D hay bất kì 1 đội bóng ở Malaysia, Indonesia, Ireland… và hít thở bầu không khí Lower League ngột ngạt, đầy khó khăn.

Nếu bạn có hứng thú và muốn thử sức mình, dưới đây là một vài điều tôi có thể trợ giúp cho bạn.

Lower League Management (LLM) là gì? Có gì mà khó khăn vậy?

Lower League Management là việc bạn quản lý một câu lạc bộ ở những giải đấu hạng 4 – 5 tại 1 quốc gia trở xuống, hoặc giải đấu ở một quốc gia mà bóng đá chưa phát triển mạnh. Nơi mà các cầu thủ nghiệp dư (Amateur), các cầu thủ bán chuyên (Semi-Professional) ra sân là điều hết sức bình thường. Với những sân vận động chỉ có “lèo tèo” 200-300 khán giả, cơ sở sân bãi tồi tệ và điều kiện tập luyện ở mức cực hạn chế. Với quỹ lương, ngân sách cực kỳ eo hẹp, và một ông chủ sẵn sàng sa thải bạn bất cứ lúc nào chỉ vì vỡ quỹ lương, tình hình tài chính đi xuống.

9 lời khuyên khi trải nghiệm Lower League Management

Quản lý một đội bóng ở Lower League bạn sẽ không thể dạo chơi như khi bạn cầm một câu lạc bộ hàng đầu, sẽ có nhiều thứ bạn cần làm lắm.

Thử thách bản thân nào! Chứng minh tài năng của mình thôi các huấn luyện viên!

Lựa chọn độ khó cho mình?

  • Varama Conference North & South (Anh)
  • Varama National League (Anh)
  • Serie D (Ý)
  • Serie C (Brazil)

Trong mỗi giải vẫn sẽ có những đội tiềm năng nhất, tài chính mạnh nhất (Eastleigh, Tranmere…) nếu bạn muốn tỉ lệ thành công cao hơn. Quản lý đội bóng ở Lower League không dành cho những người nóng vội, háo thắng, hay bỏ cuộc sau 3-4 trận thua ngập mặt, sau những pha bỏ lỡ khó tin của cầu thủ đội mình. Yên tâm đi, sau khi đọc bài viết này bạn sẽ không phải quá loay hoay nữa đâu.

Một vài lời khuyên và mẹo bạn có thể áp dụng ngay

1.  Tìm mượn cầu thủ

Các câu lạc bộ có hệ thống cầu thủ trẻ tiềm năng là nơi bạn nên nhắm tới. Tuy nhiên không phải dễ mượn cầu thủ của họ đâu nhé, vì có nhiều cầu thủ không sẵn sàng chơi ở hạng thấp đâu cho dù mới chỉ là cầu thủ trẻ.

  • Hull City, Sunderland, Southampton… là nơi bạn có thể tìm thấy các cầu thủ chất lượng và không mất phí.

2. Sử dụng các hợp đồng ngắn hạn

Khi bạn làm việc tại Lower League, những bản hợp đồng dưới 1 năm sẽ là 1 sự lựa chọn hợp lý cho bạn. Khi bạn thăng hạng, có thể cầu thủ mùa trước còn là người hùng của đội bóng lại trở thành “quả tạ”. Bạn có thể không gia hạn và tống khứ ngay những “người thừa” không còn trong chiến lược sử dụng mà không phải tốn thêm chi phí, không phải nuôi báo cô một ông chẳng có đóng góp gì.

3. Thử việc (Trial) và săn các cầu thủ tự do (Free Transfer)

Ở Lower League Management bạn sẽ không có nhiều ngân sách cho đội ngũ Scout đâu, nên phải tự thân vận động thôi. Tìm cầu thủ, cho thử việc và xem màn trình diễn của cậu ta đến đâu. Bạn sẽ có cái nhìn nhanh hơn là chờ báo cáo tuyển trạch đó. Yên tâm, bạn sẽ chẳng mất 1 xu nào cho việc cho cầu thủ đá thử.

Ngân sách chỉ là số 0 tròn trĩnh, không có tiền cho việc chuyển nhượng. Đó cũng không phải là vấn đề, luôn có những cầu thủ tự do đang chờ bạn mang hợp đồng tới. Tuy nhiên, hãy cân nhắc kỹ càng về khả năng của cầu thủ hay các điều khoản hợp đồng phù hợp với điều kiện kinh tế hiện tại của câu lạc bộ.

4. Nhờ các sếp tìm giúp một câu lạc bộ đỡ đầu nào

Nếu may mắn, bạn sẽ được 1 câu lạc bộ top đầu cưu mang, mượn cầu thủ miễn phí, mỗi mùa được trả 1 chút tiền ngoại giao, 1 trận giao hữu đầu mùa hút khách – Quá tuyệt vời rồi!

5. Tiết kiệm chi tiêu tối đa

Cắt giảm những đầu tư cho U23, U18. Sẽ chẳng có một wonderkid nào ra lò từ cái lò đò tạo level “siêu thấp” của bạn đâu. Dồn hết tiền cho đội 1 đi.

Mỗi vị trí đừng mong có 2-3 cầu thủ giỏi, tiền đâu mà trả lương cho họ đây? Mua những cầu thủ đa năng và cố gắng tận dụng tất cả những gì mình có trong tay đi.

Lưu ý giảm những điều khoản hợp đồng tới mức tối đa. Cố gắng giảm một khoản lương và phần thưởng tương đối trong khi ký hợp đồng xem sao.

6. Ưu tiên chất lượng cầu thủ

Như đã đề cập ở phần đầu, cuộc sống ở Lower League Management khó khăn lắm, chẳng ai chờ nổi bạn đầu tư vào các cầu thủ trẻ tiềm năng đâu. Một cầu thủ có tiềm năng 5* ở Lower League nếu ở hạng trên chắn sẽ chỉ còn 1 sao đến 2 sao mà thôi. Tìm những cầu thủ chất lượng tốt, già một chút cũng không thành vấn đề, xây dựng một đội hình đủ mạnh để chinh chiến suốt 46 vòng đấu, kinh nghiệm sẽ phát huy khá nhiều ở Lower League đó.

“Nhanh, nhanh, nhanh hơn nữa” – Tiêu chí lựa chọn tiền đạo và tiền vệ cánh của Lower League. Kĩ năng đạt mức khá nhưng nếu có thể cho đối phương ngửi khói là tiền đạo hay tiền vệ của bạn đã có thể dễ dàng ghi tới trên 20 bàn 1 mùa rồi.

7. Đừng hi vọng sự hoàn hảo

Những pha bỏ lỡ khó tin, những sai lầm ngờ nghệch của thủ môn, hay pha đỡ bước một bay cả mét như một đường kiến tạo cho đối phương sẽ xuất hiện khá nhiều đấy, giữ bình tĩnh và đừng ném cái màn hình của bạn đi nhé!

8. Không ai là không thể thay thế

Một tiền đạo, tiền vệ 4,5* ở đội của bạn nhưng nếu không hợp với lối chơi bạn xây dựng, đừng chần chừ, thay thế ngay và luôn.

9. Luôn giữ niềm vui ở câu lạc bộ của bạn

Những cầu thủ Amateur, Semi –Profesional rất dễ phản ứng gay gắt đó, nếu bạn không muốn cả đội phản đối sự cầm quyền, không muốn bay ghế bất thình lình thì đừng gây chiến, luôn giữ nụ cười trên môi họ nhé!



Bình luận

avatar